Pemungutan suara yang tertunda pada koordinator kota Minneapolis membuat staf dalam posisi genting
  • Juni 15, 2022

Pemungutan suara yang tertunda pada koordinator kota Minneapolis membuat staf dalam posisi genting

Pada tanggal 26 Mei, saya menyaksikan pertemuan Dewan Kota Minneapolis yang disiarkan langsung, berharap untuk melihat dewan memberikan suara dalam solidaritas dengan 75 staf kota yang mempertaruhkan karir dan stabilitas keuangan mereka untuk menandatangani surat tentang lingkungan kerja yang beracun dan kasar di kantor koordinator kota.

Hati saya tenggelam ketika staf kota mengundurkan diri setelah Dewan Kota memutuskan untuk menunda pemungutan suara atas penunjukan Heather Johnston sebagai koordinator kota. Sebagai seseorang dengan latar belakang bekerja dengan para penyintas pelecehan, saya akrab dengan raut wajah mereka.

Dalam lebih dari dua jam kesaksian yang kuat hanya dua hari sebelumnya, orang-orang ini telah berbagi contoh tentang cara tempat kerja mereka beracun dan rasis. Meskipun mereka telah diberitahu bahwa Direktur Interim Johnston (yang sedang diselidiki oleh departemen sumber daya manusia kota) tidak akan mengambil langkah untuk menghukum mereka, mereka masih harus terus muncul di lingkungan berbahaya yang sama untuk melakukan pekerjaan yang mereka pedulikan.

Ini adalah orang-orang yang mencoba membuat perubahan dari dalam. Mereka tidak mendapatkan penghargaan dari pemimpin kota lainnya. Mereka membuat program yang membuat kota kita lebih aman dan jarang mendapatkan kredit — karena bukan itu alasan mereka muncul. Mereka melakukannya karena mereka peduli dengan kota kita.

Artikel berlanjut setelah iklan

Saat menyaksikan kesaksian sebelumnya, saya mengenali Brian K. Smith, direktur kinerja dan inovasi, yang berbicara di Pertemuan Keselamatan Publik Lingkungan 11 awal musim semi ini. Smith bersedia untuk keluar setelah jam kantor dan berbagi tentang pekerjaan yang dia dan stafnya lakukan. Saya mengajukan beberapa pertanyaan sulit dan dia menjawabnya dengan anggun. Pasti lebih sulit baginya untuk berdiri di hadapan Dewan Kota bulan lalu dan diberitahu untuk memotong komentarnya lebih pendek setelah berbagi betapa sulitnya pekerjaannya karena budaya di kantor koordinator kota. Pada satu titik ia menyatakan bahwa ia mungkin bahkan tidak memiliki pekerjaan pada hari berikutnya.

Itulah yang membayar harga untuk penundaan. Itu yang terbakar. Itulah yang pantas tidak hanya simpati kita, tapi solidaritas kita.

Betapa menyakitkannya melihat staf kota keluar setelah pemungutan suara untuk menunda pada 26 Mei, hal yang paling mengecewakan mungkin adalah upaya Walikota Frey untuk memusatkan kembali percakapan ini pada dirinya sendiri dengan mengklaim bahwa dia tidak akan menjadi walikota terbaik. dia bisa jadi ketika anggota dewan tidak mengikuti keputusannya. Tidak ada yang menghalangi Frey selain Frey. Walikota memilih—sendirian—untuk mengklaim bahwa staf yang membuat diri mereka rentan di kantor koordinator kota tidak membuat dokumentasi insiden cedera yang jelas dari Heather Johnston. Namun, seperti yang ditunjukkan oleh Anggota Dewan Aisha Chughtai, ada insiden yang didokumentasikan dalam surat mereka, serta dibagi dalam dua jam kesaksian pada sidang pada 24 Mei, di mana walikota duduk di mimbar.

Frey pasti mendengar ketika staf menceritakan bagaimana mereka gemetar dan menangis di lantai kantor mereka karena ketidakmungkinan yang mereka rasakan untuk didengar oleh orang-orang yang berkuasa. Frey menunjukkan perilaku yang tepat itu dengan memfokuskan kembali perhatian mereka pada kekuasaan walikotanya dan berusaha meminimalkan kesaksian mereka. Apa yang dia lakukan adalah berkurang, tidak manusiawi dan berbahaya.

Rebecca Donley

Rebecca Donley

Saya telah menghubungi kantor walikota di masa lalu tentang pentingnya layanan yang berpusat pada trauma di Pengadilan Kabupaten Hennepin. Anggota staf yang menanggapi saya merekomendasikan agar saya melamar lowongan pekerjaan di pengadilan sehingga saya dapat mengubah sistem dari dalam. Bagaimana perubahan internal bisa terjadi ketika budaya perusahaan kota kita saat ini tumbuh subur dengan melemahkan staf sampai mereka hancur, terutama mereka yang bersemangat untuk membuat perubahan?

Momen ini membutuhkan para pemimpin yang mendengarkan dan bertindak bersama mereka yang benar-benar terpuruk. Ini bukan tentang pejabat terpilih; ini bukan tentang orang yang ditunjuk. Ini tentang mereka yang muncul dan melakukan pekerjaan yang sulit, sering kali tidak dihargai karena mereka mencintai kota kita dan mereka ingin orang-orang berada di tempat kerja dan ruang kota yang bebas dari bahaya yang mereka hadapi setiap hari.

Anggota dewan saya saat ini, Emily Koski telah berulang kali berbagi bahwa dia menghargai dan mendukung staf kota dan komitmen mereka untuk berubah. Suaranya selama masa jabatannya sebagai anggota dewan menceritakan kisah yang berbeda. Sementara simpati terdengar bagus, itu tidak membuat perubahan. Saya berharap Koski memilih untuk menggunakan alat nyata yang dia miliki — suara dan hubungan dengan orang lain yang berkuasa — untuk menunjukkan solidaritasnya dengan staf kota dan keselarasan dengan nilai-nilai yang dia anut.

Rebecca Donley adalah warga Bangsal 11 dengan pengalaman lebih dari 15 tahun mendukung para penyintas pelecehan dan memberikan pelatihan tentang dinamika pelecehan.

Para bettor kebanyakan lebih puas pakai result togel hari ini sebagai kalimat di dalam laksanakan taruhan togel singapore. Selain dari pada itu tidak tersedia hal yang berbeda antar toto sgp maupun togel singapura. Tergantung diri masing-masing apakah inginkan menggunakan toto sgp atau togel singapore sebagai bhs dalam dunia pertogelan. Jadi apakah kalian tertarik untuk menjadikan toto sgp sebagai sebutan tertentu melambangankan togel singapore?.

Perang99

E-mail : admin@rumeliegitimvakfi.org