• Mei 9, 2022

Karir: Pengusaha bekerja keras untuk membuat pekerjaan dan budaya kerja lebih diminati pencari kerja setelah pandemi COVID-19

Emily Caledonio adalah bagian dari pengunduran diri yang besar. Seorang istri dan ibu, dia kehilangan pekerjaannya selama pandemi. Kemudian, pada bulan Oktober, dia menemukan yang baru tetapi tidak bertahan lama.

“Ini bukan hanya gaji,” katanya kepada ABC13. “Itu tidak cocok dan saya hanya tidak senang dan saya mencari sesuatu yang lain.”

Jadi dia berhenti. Dan dia tidak sendirian.

Pada Februari 2022, 400.000 dari 4,4 juta orang Amerika yang berhenti dari pekerjaan mereka berada di Texas. Itu lebih dari 21% dari Februari 2019.

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS, 1,1 juta wanita meninggalkan angkatan kerja antara Februari 2020 dan Januari 2022. Dan menurut laporan McKinsey & Company, 1 dari 4 wanita dengan anak-anak mempertimbangkan untuk meninggalkan angkatan kerja.

Pengasuhan anak masih menjadi masalah bagi banyak orang. Kita juga tahu bahwa lebih dari 4 juta orang Amerika pensiun selama dua tahun terakhir. Padahal data baru menemukan seperempat dari mereka memasuki kembali angkatan kerja karena kondisi ekonomi berubah.

“Saya pikir pengunduran diri yang besar adalah salah saji,” kata Patrick Jankowski, seorang ekonom di Greater Houston Partnership. “Saya pikir apa yang kita lihat adalah, adalah penilaian ulang, prioritas ulang. Orang-orang berhenti dan berbondong-bondong. Banyak dari mereka akan mendapatkan pekerjaan yang lebih baik atau mereka pergi ke pekerjaan yang mereka anggap lebih baik.”

Ada peluang, bagi pencari kerja.
Di League City, Spherion Staffing bekerja dengan pemberi kerja dan pencari kerja. Mereka telah melihat perubahan dramatis di mana calon karyawan memiliki kekuasaan.

Hal ini terutama terjadi pada layanan ritel, perhotelan, dan profesional bisnis, yang mencakup insinyur, akuntan, dan pengacara. Pekerja tidak menghilang, mereka hanya mengubah karier.

“Ini adalah dunia yang didorong oleh kandidat saat ini,” kata Sabbath Ekene, salah satu pemilik waralaba League City dari Spherion Staffing. “Mereka di rumah mereka bekerja. Tidak ada lagi pekerjaan batu bata dan mortir. Tidak ada lagi hari libur kerja.”

Suami dan rekan pemilik, Edem Ekene mengatakan bahwa banyak pekerja di pekerjaan yang rentan pandemi mencari pekerjaan yang lebih memuaskan, lebih menguntungkan, dan lebih “tahan pandemi”.

“Mereka benar-benar akan bekerja hanya masuk ke sektor bisnis yang berbeda (dan) industri yang berbeda,” kata Edem Ekene.

LIHAT JUGA: Texas masuk sebagai salah satu negara bagian terbaik untuk bekerja dari rumah, kata penelitian

Pada tahun 2021, hampir satu dari lima orang Amerika yang tidak pensiun berhenti dari pekerjaan mereka, menurut sebuah studi Pew Research yang dirilis pada bulan Maret.

Alasan teratas? Gaji, tidak ada kemajuan, dan lingkungan kerja yang beracun. Pengusaha harus bekerja keras untuk membuat pekerjaan dan budaya mereka lebih diminati oleh pencari kerja dan karyawan saat ini.

Angka terbaru dari Biro Statistik Tenaga Kerja juga mengungkapkan ada banyak pekerjaan yang tersedia di Texas.

Pada Februari, di Texas, ada hampir 1 juta lowongan pekerjaan yang diposting.

John Hill adalah Wakil Presiden Sumber Daya Manusia di JSW Steel USA, di mana mereka baru saja menerapkan peluang bonus untuk setiap karyawan. Ini bukan hanya soal perekrutan tetapi juga mempertahankan tenaga kerja mereka saat ini.

“Kami bersaing dengan semua orang hari ini,” kata Hill. “Kita harus mengikuti tren, memahami pasar, dan memastikan bahwa karyawan menyadari bahwa kita adalah perusahaan pilihan.”

Ini adalah pasar pencari kerja. Tidak diragukan lagi dengan majikan harus menjual diri di pasar di mana pekerja tidak takut untuk berhenti dan melanjutkan. Caledoni melakukannya. Dia memiliki pekerjaan baru, yang dia cintai, dan lebih sesuai dengan prioritasnya.

“Saya tahu bahwa saya berada di tempat di mana saya bisa tumbuh,” kata Caledonio. “Saya tahu saya berada di tempat di mana saya didengar dan dihargai. Nilai-nilai saya selaras dengan perusahaan.”

Untuk pembaruan tentang cerita ini, ikuti Tom Abrahams di Facebook, Indonesia dan Instagram.

Hak Cipta © 2022 KTRK-TV. Seluruh hak cipta.

Para bettor biasanya lebih suka menggunakan indotogel semua sebagai kata-kata di dalam melakukan taruhan togel singapore. Selain dari pada itu tidak ada hal yang berlainan antar toto sgp maupun togel singapura. Tergantung diri masing-masing apakah mendambakan memakai toto sgp atau togel singapore sebagai bahasa di dalam dunia pertogelan. Jadi apakah kalian tertarik untuk menjadikan toto sgp sebagai sebutan spesifik melambangankan togel singapore?.

Perang99

E-mail : admin@rumeliegitimvakfi.org