• Mei 23, 2022

Bagaimana pandemi memperburuk tantangan tenaga kerja di Minnesota Raya

Data ketenagakerjaan yang dirilis minggu lalu menunjukkan Minnesota mencapai tingkat pengangguran terendah yang pernah tercatat, 2,2 persen di seluruh negara bagian, dan sedikit lebih tinggi di beberapa bagian negara bagian, bulan lalu.

Angka yang sangat rendah itu mungkin terasa seperti alasan untuk dirayakan — terutama kurang dari dua tahun setelah tingkat pengangguran melonjak menjadi 10,8 persen pada tahun Mei 2020. Tetapi tingkat pengangguran hanya berfokus pada siapa yang bekerja atau secara aktif mencari pekerjaan — dan tidak semua orang yang telah keluar dari pasar tenaga kerja sejak pandemi dimulai.

Ternyata, itu adalah bagian yang signifikan dari pekerja, terutama di Greater Minnesota, di mana goncangan pandemi lebih banyak mengguncang tenaga kerja yang menua, dan dapat terus melakukannya untuk beberapa waktu mendatang, menurut data yang disajikan oleh Pusat Kebijakan dan Pengembangan Pedesaan. (CRPD) di sebuah forum minggu lalu. Berikut adalah empat takeaways dari data:

Artikel berlanjut setelah iklan

COVID-19 mempercepat tenaga kerja yang menyusut di beberapa bagian negara bagian

Hampir dua tahun setelah penguncian COVID-19 berakhir, pengusaha masih berjuang untuk mempekerjakan pekerja. Itu tidak mengherankan bila Anda menganggap tenaga kerja telah menyusut — terutama di sebagian besar bagian pedesaan negara bagian. Ketika baby boomer mencapai usia pensiun, ahli demografi dan ekonom telah lama memproyeksikan kekurangan tenaga kerja di Minnesota, terutama di beberapa bagian negara bagian – terutama lebih banyak daerah pedesaan – yang condong lebih tua.

Apa yang tidak dapat mereka prediksi adalah bagaimana COVID-19 akan mempercepatnya dengan badai peristiwa yang sempurna: pasar saham yang booming (sampai baru-baru ini) yang menghasilkan 401 ribu, meningkatnya nilai rumah, banyak stimulus pemerintah, dan pandemi virus yang menempatkan orang tua di mempertaruhkan.

Data dari tahun 2021 — data pekerjaan setahun penuh terbaru yang tersedia — menunjukkan beberapa wilayah negara bagian dengan lebih sedikit orang dalam angkatan kerja mereka dibandingkan dengan satu dekade lalu. Penurunannya jauh lebih besar dibandingkan tahun-tahun sebelum pandemi melanda, wilayah negara bagian itu mengalami pertumbuhan lapangan kerja.

Perubahan lapangan kerja sejak 2012, menurut wilayah

Sumber: Sensus Kerja dan Upah Triwulanan, Departemen Pekerjaan dan Pembangunan Ekonomi Minnesota, dianalisis oleh Pusat Kebijakan dan Pembangunan Pedesaan

Dipecah berdasarkan wilayah negara bagian, penurunan tenaga kerja paling mencolok terjadi di Northeast dan Southwest Minnesota, di mana tenaga kerja tetap menyusut relatif terhadap 2012, bahkan ketika bagian lain negara bagian itu telah bangkit kembali lebih banyak dari guncangan pandemi.

Itu tidak berarti tidak ada pekerjaan yang tersedia. Dalam situasi yang ideal, tingkat lowongan pekerjaan – pangsa pekerjaan yang terbuka relatif terhadap total pekerjaan – adalah sekitar 3 persen, kata Kelly Asche, seorang rekan peneliti CRPD. Pada tingkat itu, ada cukup banyak pekerjaan untuk memberikan peluang baru bagi pekerja, tetapi tidak begitu banyak sehingga pengusaha harus bersaing terlalu keras untuk merekrut pekerja.

Pada kuartal kedua tahun 2021, lowongan pekerjaan mencapai 7 persen untuk semua wilayah negara bagian. Mereka lebih tinggi dari 9 persen di Tenggara dan Timur Laut Minnesota.

Tingkat lowongan pekerjaan, kuartal kedua 2021

Sumber: Survei Lowongan Kerja, Departemen Ketenagakerjaan dan Pembangunan Ekonomi Minnesota, dianalisis oleh Pusat Kebijakan dan Pembangunan Pedesaan

Pekerjaan wanita terpukul — terutama di Greater Minnesota

Beberapa orang menyebut resesi COVID-19 disebut sebagai “resesi perempuan” karena memaksa banyak perempuan meninggalkan pekerjaan mereka atau mengurangi jam kerja untuk merawat anak-anak yang sudah pulang sekolah. Itu terutama terjadi di Greater Minnesota, di mana di sebagian besar wilayah, pekerjaan di kalangan wanita menyusut di bawah tingkat 2012, bahkan ketika pekerjaan di kalangan pria tidak turun secara signifikan.

Tingkat penurunan pekerjaan perempuan kemungkinan besar tergantung pada banyak faktor, akses ke pengasuhan anak dan campuran industri di antaranya.

Perubahan pekerjaan antara 2012 dan 2021 menurut gender, menurut wilayah

Sumber: Indikator Tenaga Kerja Kuartalan Biro Sensus AS, dianalisis oleh Pusat Kebijakan dan Pembangunan Pedesaan

Minnesota Tenggara adalah satu-satunya wilayah Greater Minnesota di mana pekerjaan perempuan pada tahun 2021 berada di depan tingkat 2012, kemungkinan karena perawatan kesehatan — sektor yang didominasi perempuan — adalah industri yang sangat besar. Southwest Minnesota melihat penurunan pekerjaan di antara pria dan wanita, tetapi lebih banyak di antara wanita.

Artikel berlanjut setelah iklan

“Narasi seputar perempuan yang benar-benar terpukul keras dalam hal pekerjaan selama pandemi benar-benar terdengar benar, sebenarnya jauh lebih kuat, di luar metro tujuh negara kami,” kata Asche.

Pekerjaan di Minnesota yang lebih besar cenderung tidak mengizinkan kerja jarak jauh

Salah satu keuntungan yang ditawarkan beberapa perusahaan kepada calon karyawan untuk menarik mereka ke pekerjaan adalah fleksibilitas, dalam bentuk kerja jarak jauh.

Tetapi bagian pekerjaan yang menawarkan opsi kerja jarak jauh tidak merata di seluruh negara bagian, dan sangat bervariasi menurut wilayah. Sebuah survei dari DEED yang dilakukan antara Januari dan Oktober 2021 menemukan beberapa area dengan kehilangan tenaga kerja terbesar adalah yang paling kecil kemungkinannya memiliki pekerjaan terbuka dengan opsi telework.

Pangsa pekerjaan yang diiklankan yang memungkinkan kerja jarak jauh, Januari-Oktober 2021

Sumber: Departemen Ketenagakerjaan dan Pembangunan Ekonomi Minnesota

Itu banyak berkaitan dengan campuran industri yang mendominasi di bagian-bagian tertentu negara bagian: pekerjaan perawatan kesehatan garis depan dan pekerjaan manufaktur, misalnya, sulit dilakukan dari rumah. Dan sementara orang mungkin dapat melakukan pekerjaan telework dari mana saja di negara bagian, pekerjaan tersebut menciptakan persaingan bagi pengusaha lokal yang membutuhkan karyawan.

“Meskipun orang mungkin pindah ke daerah pedesaan tidak berarti mereka mengambil pekerjaan yang kita butuhkan untuk mereka ambil,” kata Asche. Rata-rata, upah metro lebih tinggi, yang dapat membuat persaingan pengusaha lokal untuk mendapatkan pekerja, jika mereka dapat bekerja dari jarak jauh, menjadi lebih ketat.

“Mereka tidak bersaing dengan satu atau dua atau empat kabupaten di dekat mereka. Sekarang, tiba-tiba, mereka bersaing dalam skala yang lebih luas di seluruh negeri atau bahkan global,” kata Asche.

Artikel berlanjut setelah iklan

Untuk pengusaha Greater Minnesota, demografi kemungkinan akan terus menjadi tantangan.

Sementara beberapa komunitas Greater Minnesota telah meluncurkan kampanye untuk mencoba meyakinkan orang untuk pindah ke komunitas mereka, kata Luke Greiner, analis regional DEED untuk Minnesota tengah dan barat daya, mengatakan dia melihat sedikit bukti bahwa program-program ini sangat sukses.

Akses broadband, katanya, bisa menjadi salah satu cara terbaik di Greater Minnesota untuk mempertahankan lebih banyak pekerja lokalnya.

“Saya pikir kemampuan tambahan untuk bekerja jarak jauh dapat membantu beberapa orang kami di komunitas pedesaan tinggal di sana,” kata Greiner. Alih-alih harus pindah ke Kota Kembar atau bolak-balik setiap hari, pekerjaan yang memungkinkan pekerja untuk bolak-balik, katakanlah, seminggu sekali — atau tidak sama sekali — bisa menjadi keuntungan bagi ekonomi pedesaan.

Hal lain yang dapat mendorong lebih banyak orang kembali ke angkatan kerja di Greater Minnesota adalah ekonomi. Jika pasar saham terus turun secara signifikan, beberapa orang yang pensiun dini dapat menghadapi tantangan keuangan yang mendorong mereka kembali ke pasar tenaga kerja.

Demikian juga, jika inflasi terus menyebabkan harga barang naik, orang yang mungkin pensiun dini dan hidup dengan pendapatan tetap dapat didorong kembali ke pekerjaan, kata Greiner.

“Apa yang Anda lakukan untuk melakukan lindung nilai terhadap inflasi? Anda mendapatkan lebih banyak pendapatan, ”katanya. “Terutama jika Anda telah memutuskan untuk menarik Jaminan Sosial atau Anda berpenghasilan tetap, dan tiba-tiba, pasar saham tidak selalu menghasilkan pengembalian yang luar biasa seperti [it has] setengah dekade terakhir.”

Para bettor biasanya lebih senang pakai pengeluaran sgp 2021 sebagai kata-kata didalam melaksanakan taruhan togel singapore. Selain berasal dari pada itu tidak tersedia hal yang tidak serupa antar toto sgp maupun togel singapura. Tergantung diri masing-masing apakah mengidamkan memakai toto sgp atau togel singapore sebagai bahasa di dalam dunia pertogelan. Jadi apakah kalian tertarik untuk menjadikan toto sgp sebagai sebutan khusus melambangankan togel singapore?.

Perang99

E-mail : admin@rumeliegitimvakfi.org